نمایشگر دسته ای مطالب نمایشگر دسته ای مطالب

بازگشت به صفحه کامل

اداره كل منابع انساني و امور رفاهي دانشگاه تهران

 

اداره كل منابع انساني و امور رفاهي دانشگاه تهران :   

  با عنايت به بند يك صورتجلسه مورخ 89/1/30 هيأت منتخب شوراي دانشگاه در خصوص تغيير ساختار تشكيلاتي حوزه معاونت اداري و مالي مقرر گرديد مديريت نيروي انساني با مديريت رفاه كاركنان ادغام شود. لذا پس از اين مصوبه اداره كل منابع انساني و امور رفاهي دانشگاه تهران تشكيل شد.

  اين اداره كل در چهار حوزه معاونت امور اداري آموزشی، امور اداری غیر آموزشی، امور رفاهي و توسعه منابع انساني مسئوليت ارائه خدمات اداري، رفاهي و آموزشي به كليه  اعضاي هيأت‌علمي، كارمندان (رسمي، پيماني و عضو قرارداد انجام كار معين) و بازنشستگان دانشگاه را بر عهده دارد. اين خدمات در هر يك از معاونت‌هاي مذكور طيف وسيعي را شامل مي‌شود كه به شرح زير مي‌باشد: 

 

معاونت امور اداري آموزشی:

اهم وظایف این معاونت عبارتند از:    

·  صدور كليه احكام پرسنلي اعضاي هيأت علمي (رسمي، پيماني) مانند استخدام، افزایش حقوق، ترفیع پایه، ارتقاء مرتبه و...

·  اجراي قوانين، مقررات و آيين­ نامه ­هاي استخدامي و انجام امور مربوط به تشكيل و تكميل پرونده استخدامي اعضای هيأت علمي

·  بررسي پرونده‌هاي مأموريت تحصيلي، پژوهشي و فرصت مطالعاتي و صدور احكام مربوطه

·  بررسي، تنظيم و آماده­ سازي پرونده­ هاي ارتقاء و تبديل وضعيت به منظور طرح در كميته‌هاي تخصصي و هيأت مميزه دانشگاه

·  صدور احكام پاداش پايان خدمت اعضاي هيأت علمي

·  محاسبه بدهي كسورات بازنشستگي خدمات غير رسمي شاغلين

·  ارسال پرونده‌های تبدیل وضعیت درصورت تصویب به هیات اجرائی جذب دانشگاه

·  تنظیم صورجلسات و دستور جلسات هیأت ممیزه

·  بررسي و تهيه لايحه دفاعيه از دانشگاه يا گزارش براي مديريت امور حقوقي جهت پرونده‌هاي شاكيان از اعضاي هيأت علمي

·  انجام کلیه مکاتبات و خدمات امور اداری اعضای هیأت علمی دانشگاه

 

معاونت امور اداری غیر ­آموزشی:

این معاونت فعالیت­ های متعددی انجام می­ دهد؛ مهم ­ترین وظایف آن عبارتند از:

·  صدور كليه احكام پرسنلي کارمندان (رسمي، پيماني، عضو قرارداد انجام کار معین و عضو قرارداد خدماتی)

·  انجام امور اداري مربوط به استخدام، تبديل وضعيت استخدامي، انتقال، مأموريت، مرخصي، بازنشستگي، استعفاء، اخراج و تنظيم احكام كارگزيني

·  اجراي قوانين، مقررات و آيين­ نامه ­هاي استخدامي کارکنان و انجام امور مربوط به تشكيل و تكميل پرونده استخدامي کارکنان و صدور احكام مربوطه

·  تهيه احكام استخدام، افزايش ضريب حقوق، برقراري فوق العاده مديريت، تبديل و ضعيت استخدامي، برقراري و تغيير كمك هزينه عائله مندي و اولاد، مرخصي بدون حقوق

·  بررسی، تنظیم و آماده  سازی پرونده‌ های تبدیل وضعیت به منظور طرح در کمیته های تخصصی

·  انجام فعالیت­ های لازم در زمینه اجرایی نمودن مفاد طرح طبقه­ بندی مشاغل در خصوص کارکنان دانشگاه

·  صدور احكام پاداش پايان خدمت کارکنان

·  تهیه احکام بازخرید مرخصی کارکنان بازنشسته، محاسبه بدهی کسورات بازنشستگی خدمات غیر رسمی شاغلین

·  پی ­گیری و انجام مکاتبات انتقال حق بیمه

·  انجام مکاتبات پرداخت کمک هزینه ازدواج بازنشستگان و فرزندان ایشان

·  توزیع سفر کارت­ های تهیه شده ویژه بازنشستگان و موظفین و توزیع سهام عدالت

·  کنترل و بررسی تردد کلیه همکاران محترم دانشگاهی با سامانه حضور و غیاب

·  اعمال مرخصی­ ها (استحقاقی، استعلاجی، زایمان و...)، مأموریت‌ها (روزانه، آموزشی و...) و محاسبه سالانه کاردکس مرخصی

·  تهیه فایل اضافه کار به­ صورت ماهانه

·  بایگانی اسناد و پرونده های تبدیل وضعیت پرسنل به دو صورت الکترونیکی (آرشيو ديجيتال) و فیزیکی (دستی)، در صورت تصویب در هیأت اجرایی جذب دانشگاه

·  تهيه لايحه دفاعيه از دانشگاه يا گزارش براي مديريت امور حقوقي جهت پرونده‌هاي شاكيان از کارکنان دانشگاه

·  بررسي سنوات خدمت کارکنان، مكاتبات با ساير ارگان‌ها و وزارت خانه‌ها جهت تجميع سنوات کاری

 

 معاونت امور رفاهي:

اهم وظایف این معاونت عبارتند از:

·   انجام امور اداري مربوط به وام كليه كاركنان و بازنشستگان

·  ارائه خدمات گردشگري (سياحتي و زيارتي)

·  اجراي هر ساله طرح تقدير از فرزندان ممتاز دانشگاهيان

·  انجام ثبت نام جهت توزيع آرم طرح ترافيك

·  صدور معرفي‌نامه‌هاي بانكي براي اعطاء وام‌هاي قرض الحسنه، مسكن، خريد كالاي اساسي، جعاله مسكن، كارت اعتباري

·  ارائه خدمات بيمه‌ تكميلي طلايي، بيمه عمر و حوادث، بيمه خودرو، بيمه آتش سوزي

·  ارائه خدمات باشگاه كاركنان اعم از برگزاري همايش‌ها، مراسم و سمينارها، وليمه حج، جلسات اداري و آموزشي

·  تشكيل كميته مددكاري و انجام امور مربوط به اين حوزه

·  خدمات مركز همايش­ هاي علمي دانشگاه در خزرآباد ساري

·  اجراي طرح‌ها و پروژه‌هاي تعاوني مسكن كاركنان دانشگاه و همكاري با فروشگاه تعاوني مصرف كاركنان دانشگاه

·  انجام كليه امور مربوط با مهمانسراي دانشگاه

·  پي گيري توسعه الكترونيكي كليه خدمات رفاهي و راه اندازي سامانه جامع رفاهي و ساير سرويس ­هاي رفاهي در كليه حوزه‌هاي خدمات رفاه

 

معاونت آموزش و توسعه منابع انساني:

     اين معاونت با هدف برنامه ريزي؛ توانمند سازي؛ ارتقاء و بهره وري نيروي انساني؛ و بكارگيري مكانيزم هاي نظارتي براي اصلاح كاستي ها و رشد كيفي ارائه  خدمات تخصصي و در سه محور اساسي شامل: آموزش؛ ارزيابي عملكرد و دبيرخانه نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها از مهرماه سال 1389 با تصويب شوراي مركزي نظام پيشنهادهاي دانشگاه فعاليت خود را آغاز نمود.

يكي از محورهاي اساسي در برنامه توسعه هر سازمان سرمايه هاي انساني آن مي باشد كه با توسعه فردي، اخلاقي و تربيت نيروهاي متعهد و متخصص شكوفا مي‌گردد. بي شك تحول در سه محور آموزش، ارزيابي عملكرد و دبيرخانه نظام پذيرش پيشنهادها مي تواند تاثير به سزايي در اثربخشي منابع انساني و تربيت و پرورش نيروهاي متخصص، متعهد و متجرب داشته باشد. هدايت اين مسير به دوش معاونت آموزش و توسعه منابع انساني گذارده شده تا با اجرايي كردن سياست‌هاي دانشگاه گام‌هاي اساسي در رسيدن به اهداف توسعه برداشته شود.